Our Mission
私たちのミッション
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初心者から転職希望者まで幅広く求人を行うと共に、意欲と向上心を持って真面目に仕事に打ち込める方を歓迎
充実した研修制度とメンター制度、資格取得支援制度などを整え、様々な個性や目標を持った人材を東京エリアで募集しています。努力に応じて随時昇給を行っており、頑張りを正当に評価しますので仕事へのモチベーションへ繋げられます。
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ご利用者様の日常生活や快適な暮らしをサポートする訪問介護を通し、明るく優しい社会の実現をサポート
ご利用者様が不便を感じることなく生活できるよう支える、社会貢献度の高い事業を東京周辺で展開することで、誰もが安心して暮らせる社会づくりを目指してまいります。誠実に努力を重ねられる方を、経験や年齢を問わず歓迎いたします。
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幅広い年齢の先輩社員が在籍し、丁寧な指導とフォローの下で安心して働ける環境を東京エリアにご用意
業務経験や専門資格をお持ちの方だけでなく、伸びしろの大きな若手や未経験者の方の求人も積極的に行っております。豊富な実務経験を持ち、お互いに尊重し協力し合える先輩職員がしっかりと指導してまいりますので、ご安心ください。
Message
メッセージ
結婚や出産などの人生イベントに左右されず、それぞれのペースで段階的に成長ができる働きやすい環境づくり
ご高齢や障がいをお持ちのために、日常生活での支援を必要とする方を支え、身の回りのお世話やより良いサポートができるよう力を尽くす訪問介護のスタッフの求人を行っています。未経験者や転職希望者、復職希望者など様々な事情をお持ちの方へ広く門戸を開くと共に、東京近郊でご家庭やプライベートの都合と折り合いをつけて働きたい方へ、時短勤務ができる正社員や登録ヘルパーといった勤務のご相談にも柔軟に対応いたします。
check!
勤務日数や時間のご相談に対応
正社員と登録ヘルパーの両方の求人を東京周辺で行い、一人ひとりの自由な働き方を応援
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Point 01
持ち前のスキルを駆使して就業
過去に取得した専門スキルや家事の技能を活かせる場をお探しの方、社会の役に立つ仕事に就きたい方へ、介護に携わるスタッフの求人情報をご案内しております。東京近郊から離れずに、ご自身やご家庭の都合に合わせて働ける職場環境です。
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Point 02
手厚い待遇と福利厚生をご用意
交通費や各種手当の支給、社宅の提供、社内外でのイベントなど、手厚い福利厚生をご用意しています。大きな責任感を伴う訪問介護の業務にあたり、どのような方も東京周辺で充実して働けるよう、居心地の良い環境づくりを心がけています。
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Point 03
将来に向けて努力する方を応援
実際の業務経験や資格の有無を問わず求人を行うにあたり、訪問介護の初心者やブランクがある方も少しずつ仕事に慣れていけるよう丁寧にサポートいたします。キャリアアップやより高度な資格の取得に向け、万全の支援体制を整えています。
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 訪問介護員(月173時間) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 渋谷区エリア〜東京都全域 |
| 給与 | 月給:300,000円~360,000円 |
| 説明文章 | 未経験でも安心!手厚いサポートでスムーズなスタート 残業なし!自分らしい働き方が叶う柔軟な勤務スタイル キャリアアップも夢じゃない!成長を後押しする制度 働きやすさ抜群!感謝と思いやりが溢れる職場 |
| 給与詳細 | 最大月給:360,000円 |
| 住所 | 〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2丁目7−9 |
| 勤務時間 | 24時間変動シフト制 |
| 休日休暇 | ・希望シフトにより週休2日制も可能◎ ・産前産後休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備(雇用,労災,健康,厚生年金) ・昇給 ・賞与(年2回/2か月分 ※業績・評価に準ずる) ・資格取得支援(取得費用全額会社負担 ※規定あり) ・制服貸与(勤続1年で支給) ・交通費支給 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:eifuku.ebisuoffice@gmail.com 採用担当:採用担当 |
お気軽にご連絡ください
訪問介護は24時間受付可能
Company
未経験から介護職にチャレンジしたい方も働きやすい環境を整えております
株式会社榮福ケア
| 住所 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7−9 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
03-6433-7970 |
| FAX番号 | 03-6433-7971 |
| 営業時間 | 事務所営業時間 9:00~18:00 訪問介護は24時間受付可能 |
| 定休日 | 事務所定休日 土,日,祝 |
| 代表者名 | 藤本 雅史 |
| 設立/創業年月日 | 2024/5/27 |
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