Our Mission
私たちのミッション
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労働時間に応じた高い基本給と技能に応じた昇給を重ね、キャリアアップや高収入を目指せる環境をご用意
専門的なスキルを重ねつつ多く稼ぎたい方、ご家庭やお子様の都合に合わせて東京エリアで柔軟に働きたい方など、様々な目的をお持ちの方を歓迎いたします。夜勤を含むフルタイムの勤務のほか、時短勤務のご相談にも対応いたします。
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先輩職員が手厚く指導とフォローを行うメンター制度の下、訪問介護の未経験者の方も着実にスキルを蓄積
誠実に努力を重ねられる方であれば、業務経験や専門資格の有無、年齢などを問わず東京エリアで積極的に採用いたします。未経験の方でも、豊富な経験を積んだ先輩職員が段階的に成長できるようサポートしてまいりますのでご安心ください。
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サポートを必要とする方の介護を通し、東京エリアにお住まいの方が明るくのびのびと暮らせる地域社会を支援
ご高齢の方や障がいをお持ちの方の、快適で健康的な日常生活を支援する業務をお任せいたします。大きなやりがいを感じつつも高収入を目指せる介護の現場で、持ち前のスキルを発揮して自分らしく働きたい方のご応募をお待ちしております。
Message
メッセージ
ご自身の将来や生活を大切にしながらも、大きなやりがいを持って仕事に打ち込める働きがいのある職場
サービスのご利用者様の日常支援や介助などを行う訪問介護員、より良いサービスをご提供するために力を尽くすサービス管理責任者の求人を東京エリアで行っています。時短勤務にも対応する正社員のほか、パートタイムの登録ヘルパーも募集しており、それぞれのご家庭や私生活に合わせた自由な働き方を尊重いたします。業務未経験者や専門資格をお持ちでない方も、技能や経験を重ねて高収入が目指せるよう、丁寧に指導いたします。
check!
経験や資格の有無を問わず求人
業務未経験者の方でも徐々にスキルを学び、高収入を追求できる環境を東京周辺にご用意
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Point 01
豊かな地域社会へ貢献できる仕事
「社会の役に立つ仕事がしたい」「東京周辺で高収入を目指せる職を探している」といった目標をお持ちの方へ、介護士の求人情報をご案内しております。サービスのご利用者様の健康を直接サポートする、責任感とやりがいの大きな仕事です。
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Point 02
未経験者でも個性を発揮して活躍
昔取得した介護士の資格を活用したい方はもちろん、これから訪問介護の技術や資格を取得したい方のご応募も歓迎いたします。メンター制度を導入し、実際の業務を通して先輩職員からスキルを学べる環境を東京エリアにご用意しています。
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Point 03
社内外で働きやすい環境づくり
どのような方も自分らしく仕事に打ち込みつつ、高収入を追求できる環境づくりを心がけています。訪問介護の業務の役に立つ資格の取得支援を行うほか、実務面、待遇面の両方から働きやすくサポートする、充実した福利厚生を整えています。
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 訪問介護員(月173時間) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 渋谷区エリア〜東京都全域 |
| 給与 | 月給:300,000円~360,000円 |
| 説明文章 | 未経験でも安心!手厚いサポートでスムーズなスタート 残業なし!自分らしい働き方が叶う柔軟な勤務スタイル キャリアアップも夢じゃない!成長を後押しする制度 働きやすさ抜群!感謝と思いやりが溢れる職場 |
| 給与詳細 | 最大月給:360,000円 |
| 住所 | 〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2丁目7−9 |
| 勤務時間 | 24時間変動シフト制 |
| 休日休暇 | ・希望シフトにより週休2日制も可能◎ ・産前産後休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備(雇用,労災,健康,厚生年金) ・昇給 ・賞与(年2回/2か月分 ※業績・評価に準ずる) ・資格取得支援(取得費用全額会社負担 ※規定あり) ・制服貸与(勤続1年で支給) ・交通費支給 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:eifuku.ebisuoffice@gmail.com 採用担当:採用担当 |
お気軽にご連絡ください
訪問介護は24時間受付可能
Company
未経験から介護職にチャレンジしたい方も働きやすい環境を整えております
株式会社榮福ケア
| 住所 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7−9 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
03-6433-7970 |
| FAX番号 | 03-6433-7971 |
| 営業時間 | 事務所営業時間 9:00~18:00 訪問介護は24時間受付可能 |
| 定休日 | 事務所定休日 土,日,祝 |
| 代表者名 | 藤本 雅史 |
| 設立/創業年月日 | 2024/5/27 |
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