未経験から、誰かの毎日を支えるプロへ。仲間と学び、資格を取り、あなたらしい働き方を見つけませんか？

訪問介護の仕事は、経験を重ねながら知識や技術を身につけ、少しずつ担当できる業務を広げていけます。資格をお持ちでない方も、入社後に資格取得支援制度を活用して必要な資格に挑戦できるため、働きながら成長を目指せます。先輩スタッフのフォローを受けつつ現場で学び、資格取得後はより専門性の高い業務や次の役割に挑戦するなど、自分の目標に合わせたキャリアを考えていきましょう。キャリアアップ制度や、意欲を応援するベンチャー制度も用意されています。

応募先を検討するときは、制度の有無だけでなく、実際の働き方やサポート内容を確認することが大切です。研修ではどのようなことを学べるのか、初回訪問の同行や先輩からのフォローはどのように行われるのか、独り立ちまでの目安はどれくらいかなど、気になる点を具体的に尋ねてみましょう。シフトの相談方法や勤務日数、雇用形態ごとの給与条件、昇給・賞与、福利厚生についても確認しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。

面接前には、希望する勤務日数や時間帯、通勤できる範囲、将来身につけたい資格などを整理しておくのがおすすめです。すべてを決めきれていなくても、「家庭と両立したい」「まずは短時間から始めたい」「将来は専門性を高めたい」といった希望を伝えることで、相談しながら自分に合う働き方を考えられます。質問したいことはメモにまとめ、分からない点を遠慮なく確認しましょう。

株式会社榮福ケアでは、正社員・時短社員・登録ヘルパーなど、希望に応じた働き方やシフトの相談が可能です。未経験の方も、研修や資格取得支援を活用しながら一歩ずつ成長できます。仕事の内容や勤務条件について知りたい方は、応募前の相談も含めてお気軽にお問い合わせください。