初めての介護職でも安心！

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未経験でも始められ、資格取得支援制度やキャリアアップ制度がある株式会社榮福へ

リアルなスタッフの声

check_box 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので安心！
check_box 未経験から始めたスタッフが多く、みんなの成長を見守ります。
check_box コミュニケーションを大切にし、チームで助け合う風土があります。
check_box 資格取得支援制度を利用して、働きながらスキルアップが可能です。
check_box 自由なシフト調整で、自分に合った働き方を実現できます。
check_box 定期的な研修プログラムで、常に成長できる環境があります。

当社で働くスタッフのインタビューを通じて、未経験からどのように成長していったのかをリアルにお伝えします。安心できるサポート環境や職場の雰囲気についても触れます。

未経験からスタートした理由

訪問介護のお仕事をお探しなら未経験でも始められ、資格取得支援制度やキャリアアップ制度がある株式会社榮福へ

Point 01

働く仲間の声

スタッフの多くが「人に寄り添う仕事がしたい」と思って介護職を選びました。それぞれの思い出やエピソードを共有しながら、共感できる瞬間が増えていくのを感じています。
Point 02

不安を乗り越えた先輩たち

初めての介護職に不安を感じる方も多いですが、先輩スタッフのサポートがしっかりとあります。経験豊富な仲間からの助言やフィードバックを通じて、自信を持てるようになるのです。
Point 03

あたたかい職場環境

和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができ、コミュニケーションも取りやすい環境が整っています。皆が支え合い、励まし合いながら成長していける職場です。

サポート体制の充実

介護職に対する不安があったブランクのある方、高齢者や障がいをお持ちの方に寄り添うことに興味がある方など、多様な背景を持つスタッフが集まる株式会社榮福ケア。ここでは、未経験から介護職を始めたスタッフの実際の経験についてお話しします。

スタッフの多くが、初めて介護職に挑戦しようと思った理由は様々です。あるスタッフは、家族の介護を通じて高齢者の生活に対する理解が深まり、介護の現場で働きたいと感じたと語ります。また別のスタッフは、介護を通じて人とのつながりを大切にしたいと考え、勇気を出して応募したそうです。その理由は異なっても、全員が共通して持つのは「人の役に立ちたい」という強い思いです。

最初は誰もが不安を抱えています。十分な知識や技術がないこと、大切な利用者様に迷惑をかけてしまうのではないかという恐れ。しかし、株式会社榮福ケアでは、その不安を軽減するために、充実した研修制度を用意しています。入社後は先輩スタッフによるサポートのもと、実践的な研修が行われます。実際の現場に出る前に、基本的な知識や技術を身につけられるため、安心して業務を始めることができます。

また、資格取得支援制度も整備しているため、無資格の方でも安心してスタートできます。働きながらスキルアップを図ることができるため、業務に慣れながらも自分の成長を実感できます。このようなバックアップ体制があるおかげで、スタッフの多くは自信を持って業務にあたり、実際に成長していく姿を近くで見ることができるのです。更には、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら働くため、未経験者でも安心して職場に慣れることができます。

一人ひとりが職場で経験する思いや意義を感じあえる環境が整っているため、人を大切にする仕事をしたいという気持ちがあれば、必ずややりがいを感じることができる職場です。これまで介護職に就くことに不安を覚えていた方も、ぜひ一歩を踏み出してみてください。未経験者でも、あなたの不安を解消し、成長を支える環境がここにあります。

職場の雰囲気

当社、株式会社榮福ケアでは、未経験から始めたスタッフが多く活躍しており、その成長の背景には温かく支え合う職場環境があります。職場の人間関係はとても良好で、スタッフ同士が日々コミュニケーションを取りながら、助け合っています。初めての介護職に対する不安を抱える方々にとって、こうした人間関係の構築は安心感を与え、仕事に対するモチベーションを高める大きな要素です。

新しい職場に入るときには、不安や緊張があるものですが、榮福ケアでは先輩スタッフが新しい仲間を優しく迎えてくれます。初出勤の日には、経験豊富なスタッフが一緒についてきて、実際の業務をサポートしてくれます。このようなフォロー体制があるため、未経験者でも安心して仕事に馴染むことができます。

また、スタッフ同士のコミュニケーションは、業務中だけでなく、業務外でも大切にされています。ランチタイムや休憩時間でも、気軽に会話を楽しみ、お互いの悩みや喜びを分かち合う時間を大切にしています。こうしたカジュアルなコミュニケーションが、強い絆を生み出し、職場の雰囲気をより良いものにしています。

さらに、月に一度の全体ミーティングでは、スタッフ全員が集まり、意見やアイデアを共有する場も設けています。このミーティングは、職場の改善点を話し合う機会としても機能しており、みんなの声がしっかりと反映される環境が整っています。

このように、株式会社榮福ケアでは、スタッフ一人ひとりが居心地良く働けるような文化を作り上げています。安心感を持ちながら、共に支え合い成長していける職場が、皆さんを待っています。

あなたの一歩を応援します！

このページを見ているあなたは、もしかしたら初めて介護職にチャレンジしようかと考えているかもしれません。そんなあなたのために、今回は実際に株式会社榮福ケアで働くスタッフのインタビューを通じて、未経験者でも安心して仕事ができる理由や、成長していく過程をご紹介します。

まず、多くのスタッフが介護職を選んだ理由は、自分自身が誰かの支えになりたいという思いから始まりました。初めての介護職に対して不安や緊張を感じる方もいらっしゃるでしょう。しかし、先輩スタッフの温かいサポートや会社の研修制度があれば、その不安を乗り越えることができます。実際に、スタッフの多くが「初めての介護職で不安だったけれど、先輩が優しく教えてくれたおかげで、少しずつ自信がついてきた」と語っています。

さらに、株式会社榮福ケアでは、未経験者が安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています。しっかりとした研修制度はもちろん、資格取得支援制度もあり、働きながらスキルを身につけることができるのです。実際の体験談の中には、「働きながら資格を取得できたので、一石二鳥だった」といった声も多く、未経験からでも着実に成長していける環境が整っています。

職場の雰囲気も非常に重要です。株式会社榮福ケアでは、スタッフ同士のコミュニケーションが頻繁に行われており、互いに支え合う文化が根付いています。「職場の人間関係はとても良好で、困ったことがあればすぐに相談できます」といった声が多く、安心して働ける仲間がいることを実感できる環境です。お互いに顔が見えることで、信頼関係も築かれやすく、円滑なチームワークが育まれています。

このように、株式会社榮福ケアでは未経験者でも安心して働くことができるサポート体制と、温かい職場の雰囲気が整っています。新しい一歩を踏み出すあなたを心から応援します。もし介護職に興味を持たれた方は、ぜひ気軽にご連絡ください。採用情報や私たちの会社について詳しくご案内いたします。あなたのご応募をお待ちしております。