Our Mission
私たちのミッション
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明るい社会づくりを支える介護の業務に携わる正社員を募集し、地域社会の発展と活性化を陰からサポート
ご高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅へお伺いし、日常生活の介助や身の回りのサポートなどを行うスタッフを東京エリアで募集しています。年齢や経験などを問わず求人を行い、真面目に努力を重ねられる方のご応募を歓迎いたします。
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これまでに訪問介護の経験がない方も積極的に募集すると共に、業務経験者や専門資格をお持ちの方を歓迎
他の事業所で人間関係や就業条件が合わなかった転職希望者や東京近郊での復職希望者を積極的に採用する一方で、未経験者の方にも広く門戸を開いています。介護関連の資格をお持ちでない方へ、入社後に資格取得支援を実施しております。
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充実した福利厚生と高収入を目指せる環境の下、東京エリアにじっくりと腰を据えて生涯役に立つスキルを習得
介護に携わるスタッフの求人にあたり、ご家庭やプライベートの都合に応じて働きやすいよう、正社員でも時短勤務のご相談に対応しています。また、福利厚生も万全に整え、どのような方も自分らしく働きやすい環境づくりを心がけています。
Message
メッセージ
求職者の皆様一人ひとりの働きやすさを重視し、それぞれが個性を発揮できるよう多角的な面からサポート
年齢や経験、資格の有無などを問わず、訪問介護スタッフとサービス管理責任者を中心とした求人を東京エリアで行っています。夜勤や時短勤務などのご相談にも対応する正社員のほか、パートタイムの登録ヘルパーも積極的に募集し、それぞれがワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。サービスのご利用者様の快適な暮らしを互いに協力しながら支える、やりがいの大きな仕事を共有できる仲間を歓迎いたします。
check!
努力が結実する充実した環境
大きなやりがいと目標を持ちつつ、東京近郊で正社員として働ける介護の業務をご案内
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Point 01
自己実現に向けて努力できる環境
結婚や出産といった人生イベントに左右されず、技能を存分に発揮して活躍したい方へ、介護の分野で正社員として働ける求人情報をご案内しています。東京エリアに腰を落ち着けつつ、ご自身の成長へと繋げられる環境をご用意しています。
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Point 02
社会への貢献度が高い業務を一任
誰もが安心して暮らせる社会づくりを通し、地域の発展と活性化を支える訪問介護に特化した企業として、東京をはじめとする幅広い地域で事業を展開しています。社会へ貢献しつつ、自己実現や高収入も目指せる環境づくりを心がけています。
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Point 03
技術を直接学べるメンター制度
入社後の資格取得支援制度やキャリアアップに向けた制度が充実しており、正社員として安定して働きつつも訪問介護員としてのスキルを積み重ねられる働きがいのある職場です。また、先輩職員による丁寧な指導と研修制度も整えております。
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 訪問介護員(月173時間) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 渋谷区エリア〜東京都全域 |
| 給与 | 月給:300,000円~360,000円 |
| 説明文章 | 未経験でも安心!手厚いサポートでスムーズなスタート 残業なし!自分らしい働き方が叶う柔軟な勤務スタイル キャリアアップも夢じゃない!成長を後押しする制度 働きやすさ抜群!感謝と思いやりが溢れる職場 |
| 給与詳細 | 最大月給:360,000円 |
| 住所 | 〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2丁目7−9 |
| 勤務時間 | 24時間変動シフト制 |
| 休日休暇 | ・希望シフトにより週休2日制も可能◎ ・産前産後休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備(雇用,労災,健康,厚生年金) ・昇給 ・賞与(年2回/2か月分 ※業績・評価に準ずる) ・資格取得支援(取得費用全額会社負担 ※規定あり) ・制服貸与(勤続1年で支給) ・交通費支給 |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:eifuku.ebisuoffice@gmail.com 採用担当:採用担当 |
お気軽にご連絡ください
訪問介護は24時間受付可能
Company
未経験から介護職にチャレンジしたい方も働きやすい環境を整えております
株式会社榮福ケア
| 住所 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目7−9 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
03-6433-7970 |
| FAX番号 | 03-6433-7971 |
| 営業時間 | 事務所営業時間 9:00~18:00 訪問介護は24時間受付可能 |
| 定休日 | 事務所定休日 土,日,祝 |
| 代表者名 | 藤本 雅史 |
| 設立/創業年月日 | 2024/5/27 |
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