あなたの成長を支援する訪問介護！正社員登用制度でキャリアアップを実現

お気軽にお問い合わせください。

営業時間：事務所営業時間　9:00～18:00（土日祝除く）
訪問介護は24時間受付可能

訪問介護のお仕事をお探しなら未経験でも始められ、資格取得支援制度やキャリアアップ制度がある株式会社榮福へ

正社員登用制度の魅力

check_box 正社員登用制度で安定した雇用を実現
check_box 資格取得支援制度があり、スキルアップをサポート
check_box 昇給や賞与で頑張りをしっかり評価
check_box 先輩社員の成功事例を生かして、キャリアアップを目指せる
check_box 働きやすい環境で、チームワークを大切にした職場
check_box 未経験からでも安心して始められる手厚い研修制度
check_box 柔軟なシフト調整でライフスタイルに合わせた働き方が可能

株式会社榮福では、正社員登用制度を通じて、スタッフの成長を全力で支援しています。この制度を活用することで、安定した雇用が保障され、福利厚生や昇給、賞与といった厚待遇を受けることが可能です。また、実際にこの制度を活用してキャリアアップを実現した先輩社員の成功事例を紹介します。あなたも一緒に成長していきませんか？

キャリアアップを支える研修制度

訪問介護のプロフェッショナルになれるチャンス

Point 01

未経験者向けの研修プログラム

当社では、未経験者を対象とした専門的な研修プログラムを定期的に実施しています。このプログラムでは、介護の基礎知識や必要なスキルを体系的に学ぶことができ、安心して現場に出ることができます。丁寧な指導を受けることで、未経験者でも自信を持って業務を行えるようになります。
Point 02

先輩社員の体験談

研修を終えた多くの先輩社員が、実際に現場での体験を通じて成長を実感しています。彼らは、専門的なスキルを身につけることで、介護の大切さを肌で感じることができました。先輩たちの成功事例を紹介することで、これから入社される方にとっての具体的な成長のイメージを持っていただけます。
Point 03

キャリアアップの道筋

研修を受けることで、早期の正社員登用やキャリアアップのチャンスが広がります。当社は、専門知識を持ったスタッフを育成し、積極的にキャリアを支援する仕組みを整えています。働きながら学び、経験を重ねることで、自分自身の成長を実感しながら、訪問介護のプロフェッショナルを目指すことができます。

資格取得支援制度で安心

当社では、資格取得にかかる費用をサポートする制度が充実しており、働きながらスキルアップを実現することが可能です。この制度は、介護職において必要となる資格を取得する際にかかる費用を会社が負担するというもので、自己負担なしで安心して学ぶことができます。具体的には、介護職員初任者研修や実務者研修、さらには介護福祉士の資格取得に必要な講座や受験料、テキスト代などが支援対象となります。

このサポート制度を活用した実績も豊富で、実際に資格を取得したスタッフからは「自分の成長を実感できた」「スキルが身について自信が持てるようになった」といった前向きな声が寄せられています。また、資格取得後には、より責任のある業務を担当する機会が増え、キャリアアップに繋がることも大きな魅力の一つです。

当社が提供する研修を経て資格を取得した先輩社員たちは、知識と技術を身につけることで、さらに多くの利用者様に寄り添えるようになり、感謝の言葉を頂くことが多くなりました。資格取得を目指して頑張る方には、先輩スタッフが手厚いサポートを行い、共に成長できる環境が整っています。

これからの時代、介護職のスキルを高めることは非常に重要です。会社をあげて皆さまの成長をサポートし、一緒に未来を切り拓いていきましょう。

一人ひとりに合った柔軟な働き方

株式会社榮福ケアでは、スタッフ一人一人のライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を行っております。これにより、家庭や学業、その他のライフスタイルに合わせた働き方を実現可能にしています。

特に、子育て中の方や学生の方にも安心して働いていただけるよう、勤務日数や時間帯についての配慮を行っています。例えば、子供の学校行事に合わせたしっかりとしたシフトのサポートや、学校がある日や長期休みの時期には、勤務時間を調整することで、無理なく働くことができる環境を整えています。

また、夜勤や早朝のシフトも柔軟に対応しており、希望する時間帯に応じた勤務が可能です。このような配慮によって、無理なく自分の生活を大切にしながら、介護の仕事にやりがいを感じながら勤務することができます。実際に働いているスタッフの中には、子育てと仕事を両立させながら、やりがいを感じている方や、学業と並行してキャリアを積んでいる方もいます。

勤務のシフトに関するチームミーティングも定期的に行われており、皆さんの声を反映した働き方を目指しています。

私たち株式会社榮福ケアは、スタッフそれぞれのニーズに耳を傾け、長期的に安心して働き続けられる環境を提供しています。ライフスタイルに合わせた働き方が可能な訪問介護の現場で、あなたの成長を一緒に応援します。

まずはお気軽にお問い合わせを！

訪問介護の世界へようこそ。私たち株式会社榮福ケアでは、正社員登用制度を通じて、あなたの成長を全力で支援します。この制度を利用することで、安定した職場環境を手に入れることができ、福利厚生や昇給、さらには賞与といった多様な待遇も享受することができます。

キャリアアップを目指すあなたにとって、正社員登用は重要なステップであり、社員の成長を企業がどれだけ支援できるかが、長期的な継続勤務へ繋がる鍵だと考えています。実際にこの制度を利用した先輩社員たちは、多くの成功事例を生み出しています。彼らは、安定した収入を得つつ自己成長を実現し、今やチームの重要な一員として活躍しています。

また、未経験者の皆様には、特に専門的な研修プログラムを定期的に提供しています。これにより、仕事に必要なスキルや知識をしっかりと学ぶことができます。研修では、経験豊富な先輩スタッフが指導にあたるため、安心して新しい技術を習得することができます。具体的な研修内容については、先輩の体験談も交えながら紹介しており、あなたの成長のプロセスをぜひ体感していただきたいです。

さらに、資格取得支援制度も充実しています。この制度では、資格取得にかかる費用をしっかりとサポートしており、働きながらスキルを高めることができます。実際に資格を取得したスタッフの声をお聞きいただくことで、あなたのスキルアップに対するイメージをより具体的に持っていただけることでしょう。

お仕事のスタイルについても、一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な働き方を取り入れています。勤務日数やシフトの調整が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすくなっています。また、企業としても、スタッフ一人ひとりがより快適に、かつやりがいを持って働けるようなサポート体制を整えております。

今、私たちの訪問介護サービスに興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。未経験の方からでもスタートを切ることができる環境を整えてお待ちしています。あなたの未来を一緒に描きながら、充実したキャリアを育んでいきましょう！
お待ちしています。