給料も、成長も、働きやすさも。訪問介護の転職で、あなたの可能性を広げよう。

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頑張りが収入につながる職場で、新しい一歩を

その転職で、給料も未来も変える。訪問介護から始める新しい一歩

check_box 仕事への努力や成果を評価し、昇給・賞与などで還元することを目指しています。
check_box 正社員・時短社員・登録ヘルパーなど、希望に応じた働き方を相談できます。
check_box 未経験の方も、先輩スタッフのフォローや研修を受けながら仕事を覚えられます。
check_box 資格取得支援制度を活用し、働きながら必要な資格や知識を身につけられます。
check_box キャリアアップ制度やベンチャー制度があり、目標に向かって挑戦する方を応援します。

「今より収入を上げたい」「仕事の頑張りを正当に評価してほしい」——そんな思いを抱えていませんか。転職は、給与だけでなく、働き方や将来のキャリアを見直す機会です。東京・千葉・名古屋で訪問介護を展開する株式会社榮福ケアでは、経験者はもちろん、未経験の方も新しい可能性に挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。希望に合わせた働き方を相談しながら、介護の仕事を通じて成長を目指しませんか。

正社員だから描ける、安定とキャリアアップのある働き方

正社員を軸に、希望に合わせた働き方を選べます

Point 01

正社員で築く安定した基盤

長く安心して働きたい方には、正社員として経験を積み、介護の専門性を高めていく道があります。日々の仕事に向き合う姿勢や頑張りを昇給・賞与で評価し、安定した雇用のもとで将来を見据えて働ける環境づくりに取り組んでいます。
Point 02

努力を次のキャリアへ

資格取得支援制度やキャリアアップ制度を活用し、働きながら知識や技術を身につけられます。経験を重ねた先の目標を描きやすく、成長への意欲を会社が応援。未経験から始める方も、先輩のフォローを受けながら一歩ずつキャリアを築けます。
Point 03

暮らしに合わせて柔軟に

正社員のほか、時短社員や登録ヘルパーなど、希望に応じた働き方を相談できます。勤務日数や給与についても一人ひとりの事情を伺い、柔軟にシフトを調整。仕事と生活のバランスを大切にしながら、自分に合ったペースで訪問介護に取り組めます。

資格がない、経験がない。その不安を成長の力に変える

「介護の仕事に興味はあるけれど、経験も資格もないから不安」という方も、株式会社榮福ケアでは一歩を踏み出せます。入社後は研修を通じて仕事に必要な知識や技術を学び、先輩スタッフのフォローを受けながら、少しずつ業務に慣れていける環境を整えています。スタッフ同士でコミュニケーションを取り、困ったときに相談しながら仕事を進められるため、初めての方も安心して経験を積んでいけます。

資格をお持ちでない方には、資格取得支援制度をご用意しています。働きながら学び、資格取得やスキルアップを目指せるので、知識や経験を身につけて将来のキャリアにつなげたい方にも適した職場です。キャリアアップ制度もあり、一人ひとりの目標に向かって成長していけるよう会社が応援します。日々の頑張りを昇給や賞与などで評価する仕組みも整えています。

訪問介護の仕事は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で自分らしい暮らしを続けられるよう、食事や入浴などの身体介護から家事援助まで、一人ひとりに合わせて支える仕事です。生活や人生に深く寄り添うからこそ、「ありがとう」の言葉や、安心した表情に出会えることが大きなやりがいになります。新しい知識や技術を身につけながら、人の役に立つ実感も得られる仕事に挑戦してみませんか。

転職エージェントだけでは見えない、職場環境の確かめ方

転職エージェントを活用すると、求人情報の比較や応募書類の準備、面接日程の調整などを効率よく進められます。希望する給与や勤務形態を伝えたうえで、求人票だけでは分かりにくい教育体制や職場の雰囲気についても質問し、複数の情報を照らし合わせて検討しましょう。紹介された条件をそのまま受け取るのではなく、自分が大切にしたいことと合っているかを確認することが、納得できる転職につながります。

訪問介護の仕事は、ご利用者様のご自宅を訪問して支援を行うため、勤務時間や訪問先への移動、困ったときの相談先など、働き方を具体的にイメージしておくことが大切です。シフトの希望はどの程度相談できるのか、未経験者への研修や同行などの教育体制は整っているか、仕事の頑張りが昇給や賞与などにどう反映されるのかも確認しておきたいポイントです。また、スタッフ同士が情報を共有し、必要なときに協力し合える体制があるかも、安心して長く働くための判断材料になります。

株式会社榮福ケアでは、一人ひとりの希望に合わせてシフトを柔軟に調整し、正社員や時短社員、登録ヘルパーなどの働き方について相談できます。未経験の方には先輩スタッフがフォローし、資格取得支援制度やキャリアアップ制度を通じて成長を後押しします。転職先を決める前に気になることや希望を相談し、自分に合った働き方を一緒に考えてみませんか。職場環境や条件を丁寧に確かめることで、収入だけでなく、成長や働きやすさも大切にできる転職を目指せます。

給料も働きやすさも、まずは相談から。あなたの希望を聞かせてください

転職したい気持ちはあっても、「未経験で務まるだろうか」「資格がなくても応募できるのか」「希望する勤務日数や収入に合う働き方があるのか」と、不安や迷いを感じる方もいらっしゃるでしょう。株式会社榮福ケアでは、未経験・無資格の方からのご応募も歓迎しています。資格は入社後に取得していただけるため、今お持ちでない方も、まずはお気軽にご相談ください。研修や先輩スタッフのフォローを受けながら、訪問介護の仕事を少しずつ身につけていけます。

仕事内容や勤務日数、働き方については、一人ひとりの希望を伺いながらご相談いただけます。正社員、時短社員、登録ヘルパーなどの選択肢があり、シフトも柔軟に調整しています。資格取得支援制度やキャリアアップ制度について知りたい方、経験を活かして収入や将来の可能性を広げたい方も、まずはご希望をお聞かせください。仕事内容や職場の雰囲気など、応募前に確認しておきたいこともお気軽にお問い合わせいただけます。

訪問介護は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で自分らしい暮らしを続けられるよう支える仕事です。あなたが大切にしたい働き方や、これから叶えたい目標をぜひお聞かせください。転職への不安を一つずつ解消し、新しい一歩につなげられるよう、株式会社榮福ケアがご相談をお待ちしています。

お問い合わせは、お電話（03-6433-7970）またはメール（info@eifuku-lp.com）にて受け付けています。ホームページ（https://eifuku-lp.com/）からもご確認いただけます。事務所の営業時間は9:00～18:00、土・日・祝日は定休日です。訪問介護のご相談は24時間受け付けています。まずはお気軽にお問い合わせください。